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      人才战略

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      人力资源

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      人才战略

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      以山西西易能源集团股份有限公司(以下简称西易集团)发展战略和规划为依据,坚持以人为本、发展为本、树立科学人力资源观,深入贯彻落实党和国家提出的“服务发展,人才优先,以用为本,创新机制,高端引领,整体开发”24字方针。将人力资源管理与组织管理、企业文化建设与党的建设工作紧密结合,全面提升西易集团人力资源管理与开发水平。建立战略人力资源管理与开发体系,满足规划期内企业各产业发展对人力资源的需求,为企业发展提供坚实的人才保障,为员工职业发展提供良好环境,促进企业与员工和谐发展。

      根据人力资源管理与开发体系现状,结合集团公司产业发展对人力资源的内在需求,人力资源管理与开发的总体战略思路是:

      人人是人才,人尽其才。坚持“人才资源是第一资源”,要优先开发的原则;坚持“人才投资是效益最好的投资”,要优先投入的原则;坚持“民主公开竞争择优”,优先选用符合西易发展要求人才的原则;坚持重视知识、尊重人才的原则。打造符合西易集团发展的一流人才队伍,重点培养一批适应西易集团多元化发展的经营管理水平高、市场开拓能力强的优秀管理者;一批技艺精湛、掌握绝技绝活的高技能人才。

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